Fiverr מעבירה את מבנה העסק לAI ומפטרת 30% מהעובדים

הפלטפורמה הישראלית Fiverr הודיעה ביום שני שהיא מפטרת 250 עובדים, בערך 30% מהכוח העובד שלה. מנכ"ל החברה, מיכה קאופמן, חשף תוכנית של שינוי מבנה במטרה להפוך את Fiverr לחברה שמקדמת בראש ובראשונה את הAI (הבינה המלאכותית).

לפי רויטרס, לחברה היו 762 עובדים בדצמבר 2024, והפחתות האישום ישפיעו על התפקידים שאינם מתאימים לאסטרטגיה החדשה שלה הממוקדת במלאכותיות. פיוור מצפה לאוטומט תהליכים ולהשתלב בטכנולוגיה מתקדמת בפלטפורמה שלה.

במכתב אל העובדים, הסבירה קאופמן שהחברה צריכה להשאר "בראש המשחק" על ידי אימוץ של מלאכותית והתאמה מהירה לשינויים שהטכנולוגיה מביאה לחברה ולעסקים. מבנה העסק החדש יתאים לדרישות הAI וידרוש מחשבה שונה, הכוללת "חזרה למצב של סטארט-אפ".

"היום, אנחנו משיקים תהליך של שינוי כזה עבור פיוור, כדי להפוך את פיוור לחברה שמובילה בAI, חסכונית יותר, מהירה יותר, עם תשתית טכנולוגית מודרנית שמתמקדת בAI, צוות קטן יותר, כל אחד עם יכולת ייצור גבוהה בהרבה, והרבה פחות שכבות ניהילה", כתבה קאופמן. "תהליך השינוי הזה דורש איפוס כואב, וכאשר אנחנו מבצעים אותו, ניפרד מבערך 250 חברי צוות במחלקות השונות, מה שיגרום לארגון קטן ושטוח יותר".

קאופמן תיאר את ההחלטה כאחת הקשות ביותר שהוא כבר קיבל, אך לא סיפק פרטים בנוגע לאילו תפקידים יושפעו. הוא הדגיש כיצד הAI כבר מיטב ומהיר את התהליכים במספר פרויקטים.

"היינו עדים מקרוב לכיצד AI יכול לאוטומט את התהליכים ולהקל על אנשים ממשימות ידניות ומתישות, ולשחרר יכולות שהיו בעבר אי-אפשריות או יקרות מדי," הוסיף קאופמן. "כאשר אנו מעריכים את מה שנעשה ומה שניתן לעשות, אנו מאמינים שאיננו זקוקים לכמות אנשים כל כך גדולה כדי להפעיל את העסק הקיים."

Fiverr הולכת בעקבות חברות אחרות שעברו למתג למדיניות של "AI קודם" בחודשים האחרונים. בשנה שעברה, בנובמבר, Zoom הפכה לפלטפורמה שמשתמשת באופן ראשון בAI, ושינתה אף את שמה ל-Zoom Communications Inc. באפריל, Duolingo הודיעה שהיא הפכה לחברה ש״AI״ בה הוא ראשון ושהיא הולכת להחליף את החוזים שלה באופן הדרגתי.